دورة إدارة الموارد البشرية
Categories
Human resources ManagementSub Categories
Human resourcesمقدمة عن الدورة وأهدافها:
إلمام المتدرب بالمفاهيم الأساسية الأولية في إدارة الموارد البشرية وكيفية تدريب وتنمية الموارد البشرية العاملة داخل المنظمة.
وفي نهاية الدورة سيكون المتدرب لديه القدرة على:
- إلمام المتدرب بالمفاهيم الأساسية الأولية في إدارة الموارد البشرية.
- إلمام المتدرب ببيئة ووظائف الموارد البشرية.
- التعرف على مفهوم تحليل الوظيفة ومهارات توصيف الوظيفة.
- التعرف على مفهوم ومزايا وخطوات تخطيط الموارد البشرية.
- التعرف على مفهوم ومصادر الاستقطاب.
- التعرف على مفهوم وأساليب نقل العاملين.
الفئة المستهدفة:
- المهتمين في إدارة الموارد البشرية من الممارسين والأكاديميين.
- العاملين في القطاعين العام والخاص في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين.
- الدارسين في مختلف التخصصات الإدارية.
محاور الدورة:
- الاختبار القبلي.
- ماهية إدارة المواد البشرية.
- تحليل وتوصيف الوظائف.
- تخطيط الموارد البشرية.
- استقطاب واختيار الموارد البشرية.
- تدريب وتنمية الموارد البشرية.
- أجور العاملين.
- تحفيز العاملين.
- نقل وترقية العاملين.
- تقييم أداء العاملين.
- الاختبار البعدي.
شهادة الدورة:
- شهادة معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني
0
( 0 )
There are no comments yet .
